الشواغر الحالية

شريك الموارد البشرية التجاريوظائف في DAKSADA MANAGEMENT CONSULTANCY في دبي - الإمارات العربية المتحدة

Apply Unsuccessful.
Your application for the job could not be completed because you have not provided the additional information requested by the Employer

لا يمكن أن ترسل رسالتك

تم ارسال رسالتك

شريك الموارد البشرية التجاري in دبي - الإمارات العربية المتحدة

الخبرة: 12 - 6 سنوات | عدد الشواغر: 1
التعليم:ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(المارد البشرية/العلاقات العامة)
الجنسية: هندي
القطاع المهني:الخدمات المصرفية /الخدمات المالية / الوساطة
الراتب: د.إ 13,000 - 15,000 ($3,511 - $4,051)
الجنس: انثى
المجال الوظيفي:الموارد البشرية / العلاقات الإنسانية / العلاقات الصناعية Dec 15,2025


وصف الوظيفة

نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا الإقليمي. سيلعب شريك الأعمال للموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة داخل المنظمة، مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة:

    • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحددة للمنطقة بما يتماشى مع أهداف الشركة.
    • الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، والمقابلات.
    • إدارة عمليات الاندماج والخروج للموظفين، مع ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين.
    • إدارة برامج فوائد الموظفين وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
    • الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية.
    • تقديم الإرشادات والدعم للموظفين والمديرين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات.
    • دعم أنشطة التدريب والتطوير.
    • البقاء على اطلاع على قوانين العمل واللوائح ذات الصلة وضمان الامتثال.
    • التعامل مع قضايا علاقات الموظفين باحترافية وسرية.
  • التعامل مع الطلبات الطارئة من الزملاء بشأن مسائل الموارد البشرية.


ملخص المرشح المطلوب

  • درجة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
    • خبرة مثبتة في أدوار إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من 4 سنوات من الخبرة الإدارية.
    • معرفة وفهم جيد جداً لقوانين العمل المحلية في الإمارات العربية المتحدة.
    • مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.
    • دقيق التفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.
    • القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
    • لاعب فريق متحمس مع دافع قوي لإنشاء بيئة عمل إيجابية وتعاونية.
    • معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابة). ستعتبر معرفة العربية أو الهندية ميزة.
  • إجادة برامج إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.


الكلمة الرئيسية: التدريب والتطوير، التنوع والشمول، إدارة المواهب، الاستحواذ على المواهب، الاندماج، الموارد البشرية، تعويضات المنافع، إدارة الأداء، قوانين العمل، استراتيجية الموارد البشرية، حلول الموارد البشرية، مهارات التواصل
معلومات إضافية مطلوبة

طلب صاحب العمل بعض المعلومات الإضافية مع طلبك لهذه الوظيفة