Role Purpose: نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا الإقليمي. سيلعب شريك الأعمال للموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة داخل المنظمة، مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحددة للمنطقة بما يتماشى مع أهداف الشركة. الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، والمقابلات. إدارة عمليات الاندماج والخروج للموظفين، مع ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين. إدارة برامج فوائد الموظفين وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية. تقديم الإرشادات والدعم للموظفين والمديرين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات. دعم أنشطة التدريب والتطوير. البقاء على اطلاع على قوانين العمل واللوائح ذات الصلة وضمان الامتثال. التعامل مع قضايا علاقات الموظفين باحترافية وسرية. التعامل مع الطلبات الطارئة من الزملاء بشأن مسائل الموارد البشرية.

Role Purpose: سيتولى الشخص مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات والترويج للشركة والعلامة التجارية. يجب على الفرد إدارة دورة المبيعات بالكامل من العرض والتسويق، وتنظيف المكان، والتفاعل مع العملاء، وإغلاق المبيعات، والتقارير. يجب أن تكون لديه خبرة في بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وخدمة العملاء وتوليد المبيعات المتكررة. يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة مع العلامات التجارية الكبيرة للمجوهرات. الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء بما يتماشى مع معايير الشركة. ضمان معالجة مخاوف العملاء بشكل مناسب. تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع مراعاة العميل. إدارة الفرص بشكل فعال لزيادة المبيعات والبيع المتقاطع. ضمان الحفاظ على معايير العرض في جميع الأوقات، والتعامل مع مهام تشمل النظافة والترتيب والتجديد. الامتثال لسياسة الأمان، وتقليل فقدان المخزون. إنشاء ولاء العملاء، ودفع العملاء المتكررين.