Role Purpose: سيتولى الشخص مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات والترويج للشركة والعلامة التجارية. يجب على الفرد إدارة دورة المبيعات بالكامل من العرض والتسويق، وتنظيف المكان، والتفاعل مع العملاء، وإغلاق المبيعات، والتقارير. يجب أن تكون لديه خبرة في بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء، وخدمة العملاء وتوليد المبيعات المتكررة. يُفضل المرشحون الذين لديهم خبرة مع العلامات التجارية الكبيرة للمجوهرات. الحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء بما يتماشى مع معايير الشركة. ضمان معالجة مخاوف العملاء بشكل مناسب. تحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع مراعاة العميل. إدارة الفرص بشكل فعال لزيادة المبيعات والبيع المتقاطع. ضمان الحفاظ على معايير العرض في جميع الأوقات، والتعامل مع مهام تشمل النظافة والترتيب والتجديد. الامتثال لسياسة الأمان، وتقليل فقدان المخزون. إنشاء ولاء العملاء، ودفع العملاء المتكررين.

Role Purpose: نحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريق عميلنا الإقليمي. سيلعب شريك الأعمال للموارد البشرية دورًا حاسمًا في إدارة وظائف الموارد البشرية المختلفة داخل المنظمة، مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة. تشمل المسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المحددة للمنطقة بما يتماشى مع أهداف الشركة. الإشراف على عمليات التوظيف، بما في ذلك نشر الوظائف، وفرز المرشحين، والمقابلات. إدارة عمليات الاندماج والخروج للموظفين، مع ضمان انتقال سلس للموظفين الجدد والموظفين المغادرين. إدارة برامج فوائد الموظفين وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة وقواعد بيانات الموارد البشرية. تقديم الإرشادات والدعم للموظفين والمديرين في المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك إدارة الأداء، والإجراءات التأديبية، وحل النزاعات. دعم أنشطة التدريب والتطوير. البقاء على اطلاع على قوانين العمل واللوائح ذات الصلة وضمان الامتثال. التعامل مع قضايا علاقات الموظفين باحترافية وسرية. التعامل مع الطلبات الطارئة من الزملاء بشأن مسائل الموارد البشرية.

Role Purpose: نحن نقوم بتوظيف شركة خدمات استثمارية وثروة كبيرة. متطلباتنا هي لأشخاص مبيعات هاتفية طموحين وذوي خبرة مع القدرة على التعامل مع الأفراد ذوي القيمة الصافية العالية وزيادة إجمالي الأصول تحت الإدارة للأعمال. مسؤول عن مبيعات المنتجات المالية للأفراد التعامل مع العملاء عبر البريد الإلكتروني والاتصال الهاتفي الترويج للمنتجات والخدمات المتاحة للعملاء في سوق الهند تطوير والحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء المحتملين والحاليين المساهمة في جهود الفريق من خلال تحقيق الأهداف اقتراح استراتيجيات مبيعات شاملة بالتعاون مع موظف تطوير الأعمال - المبيعات لتعزيز الأرباح يعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء، ويعزز العلاقات القوية من خلال التواصل الفعال، والدعم الشخصي، والانخراط الاستباقي يبقى على اطلاع حول اتجاهات الصناعة، والمنافسة وأفضل الممارسات ويبلغ بذلك موظف تطوير الأعمال - المبيعات لمتابعة ديناميكيات السوق يبقى على اطلاع بالعروض الترويجية وشروطها وأحكامها التي تقدمها الشركة، والتواصل الفعال بها للعملاء التعامل بكفاءة مع مخاوف العملاء وحل المشكلات بطريقة سريعة وفعالة، وتصعيد الأمور المعقدة أو الحساسة إلى القنوات المناسبة حسب الحاجة لضمان الحل السريع التعرف على محفظة المنتجات والمنصة للتنقل بشكل فعال وإغلاق البيع يعمل في أفضل مصلحة الشركة في جميع الأوقات ويتعاون مع بقية فريق المبيعات للترويج لخدمات الشركة بشكل فعال تنمية والحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك التوزيع، والتعامل، والمكتب الخلفي، والامتثال

Role Purpose: نحن نقوم بتوظيف شركة كبيرة في خدمات الاستثمار والثروة. متطلبنا هو وجود مديري شركات تابعة طموحين وذوي خبرة لتحديد وضم الشركات التابعة، وكذلك إدارة الشركات التابعة الحالية. تطوير محفظة الشركات التابعة، وزيادة العائد على الاستثمار وشركاء الأعمال في الشركة باستخدام الأدوات الحالية والإبداع بحثاً عن توسيع العلامة التجارية في المنطقة. المبيعات - المنتجات المالية تحسين جميع جوانب برنامج الشركاء من خلال الشبكات الجديدة والموجودة. إدارة علاقات الشراكة، التواصل، الصفقات الناجحة، وتعظيم اكتساب العملاء والأداء. فرض نهج حكيم تجاه الإطار التنظيمي وفقًا لسياسات الشركة، والمبادئ، والأخلاقيات في ضوء التطورات في هذا القطاع الديناميكي. تحسين وتطوير استخدام بوابة الشركات التابعة الخاصة بالشركة. بدء، دفع، وهيكلة المبادرات والحوافز والمكافآت التي تعزز إنتاجية الشركات التابعة، وخلق فرص نمو جديدة. الحفاظ على اتصال مباشر مع الشركات التابعة، وضمان معايير خدمة ممتازة. إدارة، ومراقبة، وتحليل الشركات التابعة يوميًا لتحسين أنشطة الشركات التابعة. إجراء اختبارات تسويقية مدروسة جيدًا للمساعدة في تحسين مبيعات الشركات التابعة واحتفاظها. توفير الحلول والمساعدة للشركات التابعة لتحفيزهم على تقديم أقصى تعرض وإيرادات. العمل عن كثب مع التسويق لتنفيذ حملات تسويقية تستهدف جذب شركات تابعة جديدة وحملات لتحسين الاحتفاظ. معايير مستمرة وتقدمية لمنافسينا وصناعات أخرى. تقديم تقارير تسويق الشركات التابعة لضباط تطوير الأعمال. السفر إلى مؤتمرات وفعاليات الشركات التابعة عند الحاجة.